Macht zur Veränderung

Wir sind entschlossen, eine bessere Zukunft zu schaffen. Wir sind bestrebt, die Umwelt zu schützen, dort, wo es darauf ankommt, etwas zu bewirken, und uns um unsere Mitarbeiter zu kümmern. Jede Veränderung kann einen Unterschied machen.

Gemeinsam haben wir die Kraft, Großes zu leisten

Power to Change ist unsere Verpflichtung, als Unternehmen unser Bestes zu geben und unsere Kunden und Partner dabei zu unterstützen, dasselbe zu tun. Es geht darum, durch unser heutiges Handeln etwas für morgen zu bewirken.

Jeder Keyloop-Mitarbeiter hat die Möglichkeit, positive Veränderungen herbeizuführen, sei es durch ehrenamtliche Arbeit, durch nachhaltigere Entscheidungen zu Hause oder durch Weiterbildung, um andere zu verstehen.

Gemeinsam haben wir die Kraft, Großes zu leisten

Unsere wichtigsten Säulen

Alles, was wir tun, stützt sich auf eine unserer drei Hauptsäulen. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich selbst und andere weiterzubilden, sich die Zeit zu nehmen, an Projekten zu arbeiten, die sowohl innerhalb als auch außerhalb ihres Arbeitsbereichs liegen, und die Geschichten darüber zu teilen, was sie bewirken. Wir ermutigen jeden, ein kleiner Teil von etwas Größerem zu sein.

Wir bemühen uns, eine vielfältige Belegschaft zusammenzubringen, um alle durch Akzeptanz, Toleranz und Freundlichkeit zusammenzubringen. Wir zeigen uns authentisch und bei Keyloop wissen wir, dass unsere Unterschiede uns stärker machen. Deshalb ist es wichtig, dass wir Keyloop zu einem Ort machen, an dem die Menschen gerne arbeiten, an dem sie gerne arbeiten.

Wir bekennen uns zu unserem Unternehmenswert, mutig zu sein, und verpflichten uns, wo immer möglich, nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Große Veränderungen sind allein nicht leicht zu bewerkstelligen, aber wenn wir kleine Veränderungen in unserem Alltag vornehmen, können wir gemeinsam mehr bewirken. Wir sind ein hybrides Unternehmen, das größtenteils remote arbeitet und nur bei Bedarf reist, und sind Silberpartner von Trees for Life.

Zu den Aufgaben eines Keylooper gehört es, die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, positiv zu beeinflussen, wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung von Bildungsinitiativen weltweit liegt. Alle Mitarbeiter erhalten bezahlten Urlaub, um sich ehrenamtlich zu engagieren; und indem wir unsere Zeit freiwillig zur Verfügung stellen, wann und wo sie am meisten gebraucht wird, können wir wirklich etwas bewirken.